ANALISTA DE TRADE MARKETING JUNIOR - VAREJO
Descrição da vaga
Somos uma empresa de grande porte no setor de bens de consumo, reconhecida por nossa inovação e excelência.
Responsabilidades e atribuições
- Implementar a estratégia de trade marketing, alinhada com os objetivos e metas da empresa.
- Apoiar na análise de mercado e o comportamento do consumidor para identificar oportunidades de crescimento e criar planos de ação.
- Acompanhar as negociações e prestar suporte na operacionalização de acordos com clientes, distribuidores e varejistas para contribuir com a disponibilidade e visibilidade dos produtos nos pontos de venda.
- Acompanhar as campanhas promocionais, eventos e ações de merchandising nos pontos de venda.
- Analisar os resultados das ações de trade marketing, utilizando indicadores-chave de desempenho (KPIs) e ajustando as estratégias conforme necessário.
- Interagir com as equipes de compras para garantir melhores negociações e produção dos materiais de execução dos pontos de venda.
- Acompanhar as negociações de espaços nos pontos de vendas, bem como espaços adicionais, sempre que necessário, visando melhor posicionamento e fortalecimento da marca.
- Acompanhar e analisar as ações de experiências dentro dos pontos de vendas e em eventos.
- Analisar as informações de sellout, contribuindo com insights para decisões relacionadas a ações e estratégias de marketing.
- Apoiar a condução do Joint Business Plan (JBP), para ações de trade com grandes contas, assegurando a participação e presença da marca nos pontos de venda.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e propaganda, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento das práticas de trade marketing.
- Pacote Office Avançado.
- Negociação;
- Comunicação;
- Orientação para resultados;
- Habilidades Interpessoais;
- Trabalho em equipe;
- Planejamento;
- Criatividade.
Informações adicionais
Vale refeição
Vale alimentação
Vale transporte
PLR
Seguro de Vida
Plano de saúde
Plano odontológico
Day off
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação