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SECRETÁRIA EXECUTIVA | SUPORTE AO CEO
Descrição da vaga
- Buscamos profissional de excelência para atuar como Secretária Executiva, prestando suporte direto o CEO da companhia. Esta posição é estratégica e exige elevado padrão de entrega, discrição irrepreensível e uma postura altamente sofisticada no relacionamento com stakeholders de alto nível. Mais do que uma função de apoio, trata-se de uma posição de confiança, com atendimento ao principal executivo do negócio e impacto direto na organização de viagens e fluidez das agendas.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir a agenda do CEO com absoluta precisão
- Orquestrar reuniões e compromissos, assegurando preparo, contexto e execução impecáveis
- Atuar como interface qualificada entre o executivo e interlocutores internos e externos, incluindo alta liderança e parceiros estratégicos
- Planejar e coordenar viagens nacionais e internacionais com elevado nível de detalhamento e excelência
- Atuar no suporte a demandas de natureza pessoal do executivo, incluindo gestão de documentações, interface com equipe de apoio e relacionamento com prestadores de serviços.
- Assegurar total confidencialidade e discrição em todas as demandas
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida assessorando executivos C-Level
- Comunicação, postura elegante e inteligência relacional
- Organização excepcional, senso de prioridade e antecipação de demandas
- Capacidade de atuar com autonomia, resiliência e absoluto profissionalismo
- Inglês fluente (imprescindível) e desejável segundo idioma
- Domínio avançado de ferramentas corporativas
Diferenciais:
- Vivência em ambientes corporativos de alta exigência
- Histórico de atuação em estruturas complexas e multiculturais
O que oferecemos:
- A oportunidade de atuar em um ambiente de alto nível, com exposição direta à liderança máxima da companhia, em uma posição que demanda excelência, sofisticação e confiança.
Informações adicionais
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação